如果面試官問你對未來有什么規(guī)劃,你一般怎么回答?
熟悉工作環(huán)境，融入公司文化。熟悉行業(yè)背景，然后深入了解行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學習和提高的地方。提升自己，然后給自己提出現(xiàn)實的目標，同時注意自己的人際關(guān)系。逐步豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整規(guī)劃，成為這方面的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系。最后，調(diào)整自己的規(guī)劃，進入一個新的層次，仰望更高的點。4.如果你是為了找工作而找工作，可以從以下幾個方面來談談這類問題:1。期望在一個公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.多關(guān)注公司申請的崗位，愿意堅持發(fā)展。拓展信息職業(yè)生涯規(guī)劃問題可以從以下幾個角度考慮:1。充分認識自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等。，并結(jié)合當前環(huán)境選擇能夠?qū)€人愛好與職業(yè)發(fā)展相結(jié)合的行業(yè)/職業(yè)。2.了解公司的背景、現(xiàn)狀、未來，在做規(guī)劃的時候，能適當?shù)钠鹾瞎镜陌l(fā)展。3.不要說“我想做幾年主管，做幾年經(jīng)理”，這樣毫無意義的回答。職業(yè)規(guī)劃要考慮專業(yè)技能的晉升計劃和步驟，而不僅僅是職級晉升。

面試的時候,面試官會問我對自己未來的一個規(guī)劃,這樣的問題我該如何回答?
把自己的規(guī)劃分成五年。未來五年的規(guī)劃分為三個階段。第一年，熟悉工作環(huán)境，融入公司文化。熟悉行業(yè)背景，然后深入了解行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學習和提高的地方。提升自己，然后給自己提出現(xiàn)實的目標，同時注意自己的人際關(guān)系。第二，三年時間豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)調(diào)整自己的規(guī)劃，成為這方面的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系。第四，調(diào)整你的五年計劃，進入一個新的層次，跟上一個更高的層次。第四，如果是求職，可以從以下幾個方面來談談這類問題:1。期望在一個公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.多關(guān)注公司應聘的崗位，愿意堅持發(fā)展。3.期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力，為公司做出更大的貢獻，得到認可。5.如果你是應屆畢業(yè)生，一般這種問題只考察你有沒有認真思考過，或者你是不是一個看到公司就會投公司一票的人，或者只要專業(yè)相近或者你能找到工作就能找到工作的人。它考察的是你的求職態(tài)度，因為對方希望招一個有事業(yè)心和魄力的人，而不想招一個混日子的人。當然也可以說自己

面試時如何回答對未來的規(guī)劃?
。首先，你要有自己的職業(yè)規(guī)劃。規(guī)劃不是一個你想解決的問題，而是一個需要長期關(guān)注的系統(tǒng)全面的規(guī)劃。設(shè)定目標，定位自己很多職場人在年終寫工作總結(jié)的時候，總覺得自己無話可說。他們常常覺得工作了一年，好像記不住了，容易得過且過。也有職場人說，忙了一年，很迷茫，卻一文不值。總結(jié)的時候，他們什么也得不到，也寫不到紙上。更多的職場人忙著抱怨工作的艱難和不開心。你今年還會這樣做嗎？現(xiàn)在，在一個安靜的地方仔細思考你的發(fā)展，把問題寫在紙上并回答它們。某電器辦公室主任王小姐說，“首先你要確定自己的思路，明確一年的目標，然后根據(jù)自己的方向制定具體的計劃。”雖然做好分解和及時改進是出自自己最真實的想法，但這個計劃還是要靠譜。好的職業(yè)規(guī)劃，是因為定位清晰，目標可行。職業(yè)規(guī)劃因人而異，不同的對象有不同的需求，所以設(shè)定的目標也不盡相同，要根據(jù)自身情況來設(shè)定。某廣告公司沈陽分公司客戶經(jīng)理何先生說:“制定年度工作計劃，需要從自己做起