初級前端面試的時候該怎么去介紹一個項(xiàng)目,以怎么樣的
項(xiàng)目名稱，項(xiàng)目的大致用途(比如上家是電商，這家也是電商，比較投機(jī))項(xiàng)目的用戶數(shù)(這個比較重要。如果你的項(xiàng)目被幾百萬、幾千萬用戶使用，性能肯定會不錯)項(xiàng)目的主陣地(一般來說，很多還是用php或者java做后端，再用html、css、js做前端，來啟動。你得解釋一下，)當(dāng)然，為了你的工資，你可以多說一點(diǎn)。還有一點(diǎn)，node現(xiàn)在很火。如果后端是node做的，你的價格還可以再提高。)項(xiàng)目中用到的一些主要技術(shù)(比如框架(，)、輔助小工具(gulp，))主要是你開發(fā)的嗎？你在獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目中遇到過哪些困難？你是怎么克服的？

前端項(xiàng)目描述怎么寫簡歷的web前端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫***問問
分段描述。1.項(xiàng)目的名稱。2.項(xiàng)目的描述。3.具體責(zé)任。同時你對自己做過的項(xiàng)目做一個簡要的概述，突出你在這個項(xiàng)目中的角色和負(fù)責(zé)的內(nèi)容。這樣提交簡歷會有很多好處。

想要面試前端,應(yīng)該準(zhǔn)備個什么項(xiàng)目合適
首先，不是所有的前端開發(fā)面試都會檢查你的demo。其次，如果你有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，那么更好的項(xiàng)目(好一方面是指項(xiàng)目的功能完善，涉及前端技術(shù)更多，另一方面你的代碼質(zhì)量更好)可以作為你的demo。如果你沒有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少自己敲點(diǎn)東西，網(wǎng)頁什么的，這些東西可以作為你的demos。另外，如果你技術(shù)好，JS水平高，最好自己寫幾個框架。如果你還沒有達(dá)到寫框架的水平，至少要面向?qū)ο螅屠^承，小游戲。這種能凸顯你JS基礎(chǔ)的demos，最好寫幾個。溫馨提示:作為多余的話，不要隨便在網(wǎng)上找一個效果或者視頻課程，然后模仿。雖然可以做一個demo，但是沒有思想和自己技術(shù)的沉淀。除了demo，人事和前端面試的真題也要準(zhǔn)備提示。可以借助“贏前端”小程序

請教一下在面試的時候如何講解自己做過的項(xiàng)目
學(xué)習(xí)。這看起來很簡單，但是很多考生回答的不好，沒有在回答中表現(xiàn)出自己的能力和水平。原因不外乎兩點(diǎn)。第一，我很緊張，不能很好的表達(dá)和解釋項(xiàng)目。二是平時工作中不注重總結(jié)和思考，以至于抓不住重點(diǎn)，無法展現(xiàn)自己的技術(shù)能力和水平。操作和維護(hù)相當(dāng)復(fù)雜。你覺得自己每天都很忙。時隔一年半，當(dāng)你回首往事，你覺得自己無話可說。像這樣錯過一個好的工作機(jī)會，真的很可惜。1.簡要概述項(xiàng)目2。介紹項(xiàng)目架構(gòu)。描述一次項(xiàng)目的整體架構(gòu)，系統(tǒng)環(huán)境和軟件架構(gòu)一句話就能說清。可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋪斫忉尵W(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。順便說一下服務(wù)器角色和業(yè)務(wù)流程。要突出運(yùn)維架構(gòu)中的關(guān)鍵點(diǎn)，對告警、負(fù)載均衡、冗余、高可用、數(shù)據(jù)庫集群、存儲、安全、虛擬化等進(jìn)行監(jiān)控部署和設(shè)計。3.你所負(fù)責(zé)的技術(shù)部分在前面的介紹中可能不涉及細(xì)節(jié)，但在介紹你所做的主要部分時，你要做好面試官詢問細(xì)節(jié)的心理準(zhǔn)備。畢竟這一塊更能凸顯你的能力和水平。比如你負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運(yùn)維，你可以從交換和路由的優(yōu)化設(shè)計、防火墻的網(wǎng)絡(luò)安全加固、負(fù)載均衡的高可用等方面展示你的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平和能力，提出你認(rèn)為項(xiàng)目中好的地方，無論是在架構(gòu)設(shè)計上，還是在具體的優(yōu)化細(xì)節(jié)上。4.需要改進(jìn)的地方。項(xiàng)目管理。突出你的責(zé)任感。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是每個面試官都希望看到的。在工作中，即使你的技能不是很全面或者很好，但是你對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意學(xué)習(xí)，承受壓力，這樣才有培養(yǎng)的價值，符合企業(yè)的用人理念，企業(yè)才會認(rèn)真考慮你。1.介紹失敗的現(xiàn)象。2.描述你的分析和解決過程。3.失敗處理后的思考與總結(jié)