美團外賣工作一般工資多少？
,美團作為餐飲行業(yè)的獨角獸,當(dāng)所有的企業(yè)都在優(yōu)化、調(diào)整時,美團不僅沒有業(yè)務(wù)縮減,反而擴展業(yè)務(wù)增加招聘需求,開啟了新的業(yè)務(wù)線。事實上美團招聘后臺開發(fā)的薪資已經(jīng)開到25W,單看確實不算搶眼,但如果說這是美團的基本操作呢?截至2019年6月30日,美團點評有52396名全職雇員。很多人認為美團的文化就是白開水文化,福利差,當(dāng)然也可以用勤儉描述。
美團外賣工作一般工資多少？
求問美團后臺工程師年薪30w+屬于什么級別
高級工程師水平，有的單位更高，一般在20左右徘徊。如果更高，要求更高，單位更好。
美團后臺工資多少?
美團是餐飲行業(yè)的獨角獸。當(dāng)所有企業(yè)都在優(yōu)化調(diào)整的時候，美團不僅不減少業(yè)務(wù)，反而擴大業(yè)務(wù)增加招聘需求，開辟新的業(yè)務(wù)線。事實上，美團招聘后臺開發(fā)的工資已經(jīng)達到了2.5W，確實不搶眼，但如果這是美團的基本操作呢？那么是什么支撐著這家公司越來越勇敢呢？其實和背后的薪酬、職級、考核制度密切相關(guān)。5萬多員工，美團的薪酬體系結(jié)構(gòu)很難整合各方信息，美團的共享充電寶事業(yè)部已經(jīng)有一兩千人。那么這一套背后的工資待遇如何呢？先說員工總數(shù)和工作職級。1.全球員工總數(shù)根據(jù)美團點評發(fā)布的財報。截至2019年6月30日，美團點評擁有一名全職員工。2.工作職級美團的職級體系分為P系列(專業(yè)路線)和M系列(管理路線)。一般大一是1-3，然后從1-3升級到P2 1。大部分是1-2年的新員工。P2-2到P2-3都是有差不多3-6年經(jīng)驗的員工，基本上都是實干家。排在前面的是5，但是國家隊的5序列只有兩位技術(shù)大咖。類似于其他大廠的首席科學(xué)家，很少有4人以上的。3.崗位薪酬根據(jù)美團點評發(fā)布的財報，2019年上半年，薪酬支出總額為人民幣85億元。包括工資、基于績效的現(xiàn)金獎勵和許多其他激勵措施。獎金通常視情況發(fā)放，一部分基于員工表現(xiàn)，一部分基于業(yè)務(wù)的整體表現(xiàn)。工資15.5工資=12個月基本工資+上半年0.5個月績效工資+下半年0.5個月績效工資+2.5個月年終獎工資?？冃ЧべY和年終獎m部門績效系數(shù)*個人績效系數(shù)。據(jù)統(tǒng)計，工資30-45k的員工占30%。你需要中上水平的業(yè)績，甚至頭部梯隊也能拿到高額年終獎。具體比例因部門而異，有時根據(jù)指標(biāo)而定。簡而言之，KPI完成了，必須要有亮點才能達到系數(shù)1。只是正常完成，基本在0.95左右。春季有大規(guī)模的普調(diào)，4 A，加薪25%，4 B，3-5%，C，+300。福利很多人認為美團的文化是平淡的水文化，福利很差。當(dāng)然也可以用勤奮來形容。其實這種理解是錯誤的。如果把高福利做成固定支付，會徹底抹殺員工的積極性。這一點在很多薪酬激勵中也說過。
美團外賣這工作一般是工資多少
要看同區(qū)工資待遇差別。美團在一線城市送餐基本都是5、6k，二三線城市送餐可以低一點。腿勤快，輕盈，有活力，利用休息間打個年齡點比較難。
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